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美极客第一团队a54585:团队宗旨及奖金制度!

美极客第一团队a54585

美极客

一、 我们的愿景

成为全球健康行业第一品牌!

二、我们的使命

提升世界人民健康意识,降低全球疾病发生率。

三、我们的宗旨

合纵天下资源,

连横八方英才,

共创千秋大业。

四、我们的三大精神

真实、简单、一心向上

五、我们的四大作风

1、信守承诺

2、没有借口

3、绝对服从

4、永不言败

六、我们的“一伙人”五大标准

1、面对信仰偏离之行 ,不明哲保身。

2、面对同恶相济之人,不拉帮结派

3、面对流言蜚语之词,不说三道四

4、面对营私舞弊之事,不同流合污

5、面对背信弃义之举,不苟同道合

七、我们的六大价值观

1、客户观:以成就客户为乐

2、股东观:以和谐股东为乐

3、平台观:以造福平台为乐

4、事业观:以征服大业为乐

5、团队观:以上下同欲为乐

6、感恩观:以知恩图报为乐

八、我们的七大军规

严禁贪污腐败,收受贿赂

严禁私自孤立团队

3、严禁私自调整产品价格及团队销售策略

4、严禁欺瞒客户,随意承诺,损伤团队及个人信誉

5、严禁泄露团队机密

6、严禁传播负面情绪及思想

7、严禁在团队内部拉帮结派,破坏团队和谐

九、我们的八荣八耻

1、成果为荣,任务为耻

2、遵纪为荣,乱纪为耻

3、忠诚为荣,背叛为耻

4、集体为荣,个体为耻

5、自强为荣,平庸为耻

6、感恩为荣,忘恩为耻

7、正面为荣,负面为耻

8、高标为荣,低标为耻

十、我们的十二大核心理念

1、生存理念:心中有敌,才能无敌于天下

2、创业理念:活着就是为了干大事

3、工作理念:时刻保持巅峰状态, 凡是以第一名为目标

4、销售理念:爱你才会成交你

5、服务理念:做客户之所想,超客户之所期。

6、带兵理念:倾财足以聚人,量宽足以得人 身先足以率人,律己足以服人

7、用人理念:立场第一,境界第二,成果第三

8、薪资理念:有成果就有报酬,无成果就是耻辱

9、财富理念:金钱乃身外之物,成长乃人生第一财富

10、成长理念:随时破碎,随时复原,经历磨难,就地强大。

11、晋升理念:成果显现,复制人才,得以晋升 。

12、发展理念:深入扎根,心系信仰,牺牲小我,完成大我。

美极客奖金制度特点: 门槛低(740元启动);回本快(推荐两单回本);赚钱快(无线层,层碰一层最高领3000,每天可领4000);赚钱多(流通商全球小区无限代10%);直推一碰100%(直推+对碰),间接一碰48%(对碰+层碰),倍增日入万元容易!消费者静态不推荐点APP广告也可以回本 。

一、经营资格

三个级别:VIP(740元)、MN经理(3000元)、MB流通商(10000元)购买相应产品并注册,取得经营资格(会员管理费CNY70),原点位升级

举例:VIP升级为流通商,3个月内只需补差额的CNY9500,即可升级;超过3个月,全额升级。

二、奖金制度

1、直推奖 40%

直推奖的40%全额拨出,VIP、MN没有领完40%的部分按照推荐关系向上给到最近的流通商MB

举例:A推荐B,B推荐C (A是流通商,B是VIP,C是流通商) C成为流通商会员,B的推荐奖是800元,A的推荐奖2000元。

2、对碰奖(小区的两碰:20% + 10%;流通商第二碰无封顶)

美极客对碰是根据左右两个市场业绩总量,按照一比一的比例来对碰计算,业绩大的市场是大区,业绩小的市场是小区。简单地说,就是用小区的业绩乘以对应的比例,计算出来的就是对碰奖金,同时,大区也减去相同的业绩。大区业绩保留:大小区业绩每日对碰后,大区剩余的业绩部分将会保留,留待以后继续和小区新增业绩对碰用。

一对:对碰最小单位是VIP,即左区一个VIP和右区一个VIP的对碰为一对,即350pv对350pv;一个流通商是7000pv,相当于20个VIP,左区一个Mobile对碰右区一个Mobile,是20对。

美极客合法吗?美极客奖金制度怎么样?

第一碰:每一天左右区的对碰,每级别限对,用20%计算的对碰数量

VIP   前碰是6对,350pv x 6对 x 20% = 420

经理  前碰是12对,350pv x 12对 x 20% = 840

流通商 前碰是24对,350pv x 24对 x 20% = 1680

美极客事业导师微信:xiao1302029

第二碰:每一天前碰之后的所有对碰都是后碰

VIP后局用6%计算,每天最多可以领取30对,350pv x 30对 x 6% = 630

MN后局用8%计算,每天最多可以领取300对,350pv x 300对 x 8% = 8400

MB后局用10%计算,每天可以领取无限的对碰奖金

封顶:每天领取此项奖金的最高值。

VIP 每日封顶:1050元 (前碰的 420 + 后碰的 630)

MN  每日封顶:9240元 (前碰的 840 + 后碰的 8400)

MB  每日封顶:无限量,没有封顶。(创造神奇高收入的选择)

注:领取奖金条件:左右区最少各直接推荐一名会员

3、层碰奖

层奖是按照左右两个区,同一层的业绩对碰计算而产生。每一层左右分别使用业绩的最高值是7000pv,也就是一个流通商的业绩。左边7000pv,右边7000pv,VIP可以领取100元层碰奖,经理可以领取600元层奖,流通商可以领取最高的层奖2000元。

举例如果你和A、B、C、D、E、F都是Mobile(左图)A和B,是第一层,层奖是CNY3000。C和D,是第二层,层奖是CNY2000。E和F,是第三层,层奖是CNY2000。以此类推,此奖金无限层计算。

每层CNY2000:如果,E是VIP,F是Mobile,则先用E的分数350pv的和F的7000pv层碰,先领取层奖CNY140。F去掉一个VIP的业绩,(7000pv-350pv=6650pv)剩下的6650pv业绩将会保留,等待E升级,或者E的同层又产生其它新增业绩时,在继续层碰,保证每层拿到最高层碰值CNY2000。自然层计算:这里的层是自然层,和是谁推荐的没有关系,不管是下级发展的,还是上级滑落的。只要在你的下面,左区和右区有相应业绩,并且在同一层,就可计算并领取层碰奖了。横向相加计算层奖:左右两边同层的业绩,可以分别横向相加。比如,在同一层,左右各一个Mobile,即可以领取层奖CNY2000。如果左右不是Mobile,而是各有很多的VIP,那么这些VIP的业绩可以横向相加,凑足Mobile的业绩,得到CNY2000的层奖。领取此项奖金的条件:至少要左右两区各直接推荐一个会员。如果没有完成推荐的条件,产生的此奖金不能领取。从完成推荐条件时开始领取以后的层碰奖金。人性化:公司给你保留首层的CNY3000,完成推荐条件,即左右两区各推荐一名会员之后,首层CNY3000仍可以领取。

4、重复消费

这个生意的意义就在于建立一个持续重复消费的市场,继而可以产生稳定的业绩和持续的收入。重复消费的启动:产生对碰奖的次月开始重复消费。产生对碰奖之前不需要重复消费,业绩保留。重复消费的金额:每个月消费200pv,以保证奖金的领取和分数的累计。没有重消,组织业绩归零。重复消费的配套:可选择半年或者一年的配套,享有优惠政策。重复消费的奖金分配:重复消费的业绩通过两项奖金进行分配。第一项奖金是对碰奖团队中所有重复消费的业绩100%用来计算对碰奖。(参照第二项奖金对碰奖的计算方法)第二项奖金是代数奖

按照推荐关系,每直接推荐一个会员,就可以多领取两代的代数将,最多可以领取十代。

一星:直接推荐一个会员。可领取第一代会员消费积分的5%和第二代会员消费积分的4%;

二星:直接推荐两个会员。再领取第三代会员消费积分的3%和第四代会员消费积分的2%;

三星:直接推荐三个会员。再领取第五代会员消费积分的1%和第六代会员消费积分的1%;

四星:直接推荐四个会员。再领取第七代会员消费积分的1%和第八代会员消费积分的1%;

五星:直接推荐五个会员。再领取第九代会员消费积分的1%和第十代会员消费积分的1%;

*奖金结算周期

前三项奖金结算为日结日发,重复消费奖金为月结月发。

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